下 载 客 户 端 中小卖家交流电商卖家论坛APP客户端
十号网铺_淘宝卖家论坛/淘宝论坛/淘宝运营/电商创业淘宝卖家论坛
首页 新人报道 京东阿里 爆款技术 干货资源 淘宝/天猫 电商资讯 生意参谋团购 网店转让 广告招商 网店估价 卖家创业记 注册登录
  电商骗子 资讯 阿里
电商杂谈 马云 京东
爆款技术 权重相关 流量展现
降权相关 动态评分 升钻研究
电商运营 淘宝活动 淘宝相关
流量转化 淘宝直通车 电商数据
开店 干货 推广资源 刷单
创业 爆款 店铺转让 天猫
您的位置: 淘宝论坛 卖家论坛 电商创业记 80后淘宝创业两年总结: 给准备创业或者正在创业的人帮助

80后淘宝创业两年总结: 给准备创业或者正在创业的人帮助

   
发表于 时间:2017-4-6 9:03:38  查看:13727 次  回复:3 次  复制链接
置顶
80后淘宝创业两年总结: 给准备创业或者正在创业的人帮助

作为一名80后,公司从最初几人到组建一个大队伍,一路过关斩将,做到淘宝淘宝论坛)类目行业数一数二的地位,我走过弯路,爬过坑,头发也掉了不少。多少个夜里,我辗转难眠,满脑子都是公司发展。最后总结出九点用人管理经验,希望给准备创业或者正在淘宝创业的人一些帮助。


1、招人就是招天赋
每个人都独一无二,有自己的天赋。但天赋都有局限性,每个人必然有相应的短板。很多IT大神在专业领域上神乎其技,在生活中却是个社交白痴,处理不好人际关系。
在招聘员工时,每个岗位的要求不同,需要运用的能力天赋也不一样。对于创业公司来说,最难的事是招聘。招的人多,走的人也不少。找到对的人,才能减少公司的人力成本。因此,在面试中应该多去了解应聘者对职位的看法。
招聘对应聘岗位既有天赋又有兴趣的人。努力能决定下限,而天赋和兴趣可以决定上限。"天赋"是能力的保障。"兴趣"是让天赋发挥到极致的诱因。天赋+兴趣+努力=大神
2、大力重用年轻人
一个公司的管理人员绝不可超过20%,剩下则是执行性特种兵人才。公司的漫画师,工作时聚精会神,短裙女神从身边走过,不为所动,眼里只有画板。
工作任务繁多,依然保质保量完成,这就是典型的执行性战斗型人才。公司里有丰富阅历和工作经验的员工仅占20%,80%的员工不需要经验,而要强大的执行力。
我公司里,市场推广部门的应届毕业生表现出众,20%左右的尖子特种兵人才每月收入10k以上。实践证明,相比今天孩子生病,明天回老家探亲的职场老鸟,年轻人更有干劲和执行能力。
企业应大力重用年轻人、多给年轻人机会。
他们充满斗志,敢于尝试新鲜事物。团队的活力决定着战斗氛围,一个企业需要的是精锐的部队。上阵杀敌,锐不可当。有人30好几,在寻求一份月薪3K的工作;有人20出头,一年时间从月薪3K到月薪12K。这就是战斗力的差距。
3、自律的员工需重用
员工中,自律的人绝对值得提拔和重用。一个自律的人对于自身的要求高,工作会做得更好。
去年两个员工同时进入公司,一个业绩最高,一个工作老不达标。一个每天提前半小时到公司,进入工作状态。今日事今日毕,下班后固定时间去健身。另一个每天上班匆匆忙忙,踩点打卡,
工作的事一拖再拖,遇上点事不顺心就不想工作。
"不自律的人就是情绪、欲望和感情的奴隶。"
现在的他俩,一个是带领十人团队的项目经理,一个还在打杂。你的成功取决于你的态度。自律的人,让想法决定行动,而非情绪。自律的人,能正确处理工作和生活的关系,继而享受工作生活。
4、拒绝老油条空降兵
职场如战场,公司需要的是一支积极忠诚的军队,按照指令指哪打哪。因此我坚决不用职场老油条和空降兵。老油条仗着资历深欺负新员工。
交给他的任务,他推给新人做,自己坐着喝茶,有功他领,有过新人顶。
经营小团队,抵制对自己不利的新计划。公司不需要懒散消极拖后腿的人,更不要可能叛变的员工。我的公司里没有空降兵,管理层都是从员工内部培养。
因为空降兵能力强,破坏力也极强。我最后打工的公司就是一个血淋淋的实例。老板空降了一个牛人做副总,此人给公司创造的价值短期很难看到,在公司待了4个月不到,挖走公司20多个骨干。另起炉灶,与公司竞争。这样的事,见的还少吗?
5、三类员工必须马上开除
不要自诩混迹职场多年,阅人无数。碰到这三类员工,一定要立马辞退。别指望他们能体谅公司的包容。
1、铁腕治军,犯"政治错误"的员工一定要辞掉。
原来的一名同事能力极强,但他没把所有精力放在公司,反而经常利用公司资源,接私活赚外快。他从来不参加团队建设,也不分享经验。
不仅如此,还隐瞒团队工作成果。最后带着整个团队另立门户,经营与原公司相似的业务。不愿意为团队付出、隐瞒成果的员工,极可能是隐形的背叛者。这类"身在曹营心在汉"的员工,必须立马炒掉。
2、上班期间大堆私事之人绝对要清理
曾有个员工兼做淘宝店,每天下午5点定时接收各种快递。上班发货,下班收钱,不亦乐乎。周末到香港代购,临时有事找她,别说见不到人,连电话都打不通。
另一个员工业绩勉强达标,动不动请假,请假理由多样。一次走得匆忙,没关电脑,弹出多个聊天窗口,原来他上班时间登5个QQ,与各种少妇聊骚,心思都用在别的地方,怎么做好工作。上班期间不专注工作,花大量时间处理私事的人,绝对要清理出公司,不拿工资免费干都不能要。
3、屡教不改者,必须辞退。
人非圣贤,孰能无过,工作中犯错在所难免。但是发现后要立即想办法解决。而不是固执己见,屡教不改。
有个员工,大错不多,小错不断,指出错误,表面应承,但坚决不改。一犯再犯,这已经不是工作能力问题,是态度问题,江山易改本性难移。在核心业务工作细节经常犯错,屡教不改的人,也必须辞退。不要害怕炒人。不适合公司发展的人,待下去是耽误他的时间。换个工作,或许对他的职业生涯有更大帮助。
6、考核制度必不可少
考核制度是检验工作情况的最好办法。公司每周一次考核,这周没达标,下周补上。累积下来完成当月指标,即每月考核。再根据考核结果决定奖惩。
俞敏洪说:"好的企业组织制度,在于建立科学公平的考核机制,如果机制不公平,一定是糟糕的人留下。"新东方的考核制度,通俗说是"屁股决定脑袋",即:做对事,收入和利润是自然结果。
新东方通过量化指标回到正轨,业绩一路飙升,股票涨到了50美元。
《20多家倒闭企业的血泪史:假装高逼格的公司都倒闭了!》很多人都看过,也都知道:不是所有公司都能像谷歌那样,不考核开放式管理,毕竟人才素质环境都不是一个档次。
每天早茶、下午茶;5小时工作3小时休息。10点来,16点走。这不是做企业,是玩票。对投资人不负责,对公司不负责,更是在耽误员工时间。因此,考核制度是必须。通过考核制度,能提高管理的约束力,进而提高员工的执行力。
7、组织系统比人才更重要
大家看到的牛人,不一定是真的牛。很多网络影响力巨大的"专家",不过有个几年失败的创业经验出来忽悠外行人。
对行业是否精通,内行人心知肚明。真正的大神都是高调做事,低调做人。所以,公司不用费劲去找所谓的"人才"。好的组织系统就是一个发掘人才的机制。
华为曾经的副总裁李一男,先后两次出走。没了他的华为照样运转,他却将自己玩进了监狱。在一个好的组织系统下,人才才能发挥其效益。乔布斯说一个优秀程序员顶50个普通程序员,属特定行业。
在多数行业中,能力再强的人,创造的价值也不敌三个普通人。因此,公司需通过组织系统来激活劳动价值。组织系统和考核制度相辅相成,
从管理层到普通员工,都能发挥最大功效。
为保持强大的执行力,公司设置审计专员保证员工工作的数量和质量。为了保证公司产品服务质量,公司出台了作业流程和标准化验收要求,
员工有明确工作目标,能更好完成工作。为了晋升的公平,公司出台了自动升职条例。
员工保质保量完成一定业务,就会自动升职。员工立功多少升值与否都取决于自己。10个月晋升一个岗位,员工-助理经理-项目经理,工资从3K到10K,不过两年时间。将已有的员工培育成才,才能继续招聘。
8、分工明确,适当放权
公司刚起步,我每件事都亲力亲为。从交税到招聘,甚至连网络都要亲自找人来装。自己越来越忙,员工却闲着在聊天。我意识到自己要从琐碎的事情中脱离出来。
当企业壮大后,如果每件事都要老板去盯,企业离倒闭也不远了。适当的放权,给下属更多的权力,不仅能推动公司前进,对员工能力也是一个提升。自从给项目经理更多自主权后,公司在人才管理方面大有建树,打造了几支最强战队。
战队之间良性竞争。在每个团队之中,员工都有明确的分工,从团队内部涌现出强者。从员工到管理者,每个人的潜能都被激发,这会是一个由下自上的推动力。
9、"征服"的企业文化
优秀的企业文化能够影响员工的精神世界,改变员工的工作态度。
公司创立之初行业竞争激烈,我们能从一片红海中脱颖而出,只因公司将"征服"作为企业文化来发扬。员工遇事敢扛,遇难可破。
从被动做事变为主动做事,出现问题从推卸责任变为主动承认责任。华为的"狼性"文化被誉为企业文化经典。史玉柱也说过:"赶走兔子,引狼入室。"企业应杜绝"白兔"员工,让员工像狼一样去战斗。
有能力者应成为团队中的头狼,带领团队前进。
公司一个94年的妹纸,战斗力极强,每月业绩超标完成,奖金比工资高,月薪过万。
试着将几个新人交给她培训,几月后,她带出的新人战斗力与她不相上下。可见一个好的员工不仅会打仗,还会带兵。
"创业容易守业难"。创业之后,我发现:没有人,天生就会经营,天生就懂管理。都是在守业过程中自己摸爬滚打去领悟的。在学习管理的过程中,我也重新审视了自己。创业的过程就是一个自我认识的过程。守业路漫漫,我还需上下求索。

补充内容

原创淘宝干货:如何正确的打造一款爆款起来

淘宝创业说难也不难 我是怎样开垮一家淘宝店的?



给楼主点动力吧,已有 0 个人对这内容打赏,关于打赏说明.

广告招商
亲,只需3秒可 快速注册登 录 十号网铺,马上与10万卖家电商人学习干货!
十号网铺http://www.shwpbbs.com 电商卖家2000人十号网铺论坛②群QQ群:4401020
帖子永久地址: http://www.shwpbbs.com/view-1615311-13.html  复制推荐给好友获得金币
微信公众号 十号APP客户端
微信公众号,欢迎扫一扫 十号网铺APP客户端,欢迎扫一扫
微信公众号shwpbbs已超10万电商人关注。
论坛签名: 亲,不能再独自奋斗了,要成为一个有群的人! www.shwpbbs.com 回复
图说沙河
级 别 初入网铺 注 册 2014-8-23
等 级 4 最 后 2019-8-17
金 币 69928 发消息
签 名:  太懒了,签名先空着先!
电商反恶平台
最新卖家谈论话题 更多+
1淘宝层级权重高吗?淘宝层级有什么区别?
2淘宝几点更新权重?多久更新一次?
3什么叫权重?淘宝权重如何提升?
4淘宝权重是什么意思?哪些因素影响店铺..
5淘宝店铺怎么引流?站内引流方法有哪些?
6淘宝低价引流对店铺有影响吗?什么是淘..
7淘宝引流款是什么?打造引流款的步骤是..
8淘宝引流方法有哪些?淘宝店铺怎么做能..
9淘宝引流款怎么打造?淘宝引流款是什么..
10淘宝直通车是怎么推广的?怎么推爆款?
空包
卖家都爱看的内容 更多+
1 生意参谋破解版上线 只要你有订购基础..
2 代入驻天猫京东店 全类目 空壳也可 ..
3 建议优先通过一线城市的邮政发出货物
4 面对差评,理智应对才是上策
5 淘宝最新违禁词上架技术、上架技巧、上..
6 阿里巴巴推出的经营一体化服务是什么?..
  • 淘宝网店0信誉网店转让出售
  • 全新淘宝企业店铺出售
今日电商热点 快速注册会员 | 举报电商骗子!
怎么提升钻展点击率数据 怎么提升钻展点击率数据 时间:827日 看 2146 次 
京东物流品牌升级,未来聚焦三大方向 京东物流品牌升级,未来聚焦三大方向 时间:818日 看 1732 次 
众测网站兼职是否可靠 众测网站兼职是否可靠 时间:56日 看 10564 次 
淘宝直通车如何出价?直通车开车技巧介绍 淘宝直通车如何出价?直通车开车技巧介绍 时间:326日 看 19603 次 
中小卖家如何做好淘宝SEO优化 中小卖家如何做好淘宝SEO优化 时间:326日 看 12496 次 
十号网铺重点推荐,人脉街,安全高防补单系统平台 十号网铺重点推荐,人脉街,安全高防补单系统平.. 时间:416日 看 350458 次 
马云卷入“名利场”,阿里巴巴30亿元投了一个没落的贵族! 马云卷入“名利场”,阿里巴巴30亿元投了一个.. 时间:220日 看 268529 次 
人人车“破产”? 官方:假消息且存在人为故意传播 人人车“破产”? 官方:假消息且存在人为故意.. 时间:218日 看 86458 次 
天猫双十一推支付方式升级:指纹、刷脸支付将成主流 天猫双十一推支付方式升级:指纹、刷脸支付将成.. 时间:118日 看 132929 次 
抢跑“双11” 电商还有哪些新“套路”? 抢跑“双11” 电商还有哪些新“套路”? 时间:118日 看 123939 次 
2018双11预售商品的常见问题和规则有哪些? 2018双11预售商品的常见问题和规则有哪些.. 时间:118日 看 103332 次 
兰色的微笑88
发表于2017-4-6 15:51:19 发短消息 第3楼
级别 小婴儿
等级 1
金币 20
注册 2013-5-28
最后 2017-9-8
发消息
可检测网店流量与权重,请输店址:
不管你信不信,反正我是信了。
网店转让 网店交易 门别网
签名:快速提升店铺流量平台 回 复
许美玲1983
发表于2017-4-6 12:50:39 发短消息 第2楼
级别 小婴儿
等级 1
金币 20
注册 2013-8-12
最后 2017-6-30
发消息
可检测网店流量与权重,请输店址:
我是来赚经验值的
   许美玲1983关注的店
爱上纯精品女装
shop102171938.taobao.com
信誉:12056
日IP≈287个访客
好评率:97.88%
网店估值:¥24634.
签名:快速提升店铺流量平台 回 复
回忆惩罚
发表于2017-4-6 9:20:13 发短消息 第1楼
级别 小学生
等级 111
金币 164
注册 2016-4-12
最后 2017-10-30
发消息
可检测网店流量与权重,请输店址:
若不是看在钱的份上,够蛋疼的
   回忆惩罚关注的店
时尚潮品专柜店
shop108243493.taobao.com/
信誉: 7185
日IP≈179个访客
好评率:99.89%
网店估值:¥14385.
签名:快速提升店铺流量平台 回 复
导航:   1   首 页发表帖子 回复帖子
电商创业记版块说明:本版金币规则社区等级说明,发表话题+10分,回复+4分,可快速升级,回复垃圾信息一律封号。
设置
尚未登录
亲,登录后才能回复主题,请登录快速注册网站帐号


(回复垃圾信息,一律封号,请打造我们共同的十号网铺电商卖家论坛!)

微信扫一扫手机上十号网铺

十号网铺二维码

想了解你与同行的网店吗? 在线会员 -383
 

关于论坛
了解十号网铺卖家论坛
网站FAQ
联系我们
免责声明
新手入门
注册新用户
会员等级
软件使用教程
软件使用声明
推广联盟
推广赚积分
有偿推广
积分规则
邀请注册
合作共赢
招募版主
论坛广告合作
友情连接
网站转让
微信公众号 十号APP客户端
微信公众号,欢迎扫一扫 微信公众号,欢迎扫一扫
每天必上的,电商卖家创业论坛
北京 | 广州沙河 | 上海 | 天津 | 重庆 | 广东 | 浙江 | 江苏 | 山东 | 河北 | 河南 | 女装 | 安徽 | 广西 | 山西 | 海南 | 吉林 | 湖北 | 湖南 | 福建 | 游戏/话费 | 3C数码 | 广州服装 | 美容护理 | 淘宝0信誉店铺 | 家居 | 商标转让 | 淘宝论坛
 十号网铺是淘宝卖家论坛、淘宝论坛、卖家论坛
Copyright® 2014-2017 十号网铺卖家论坛 - 每天必上的电商论坛淘宝论坛  All Rights Reserved  苏ICP备17012773号-6- 手机版